大冶有色金屬集團(tuán)控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中色大冶”）系中國(guó)有色礦業(yè)集團(tuán)旗下最大的控股子公司，是一家集采礦、冶煉、化工、加工、科研、建筑、制造、物流、貿(mào)易等于一體的集團(tuán)化企業(yè)。公司擁有國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站、國(guó)家認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室、省級(jí)有色金屬冶金與循環(huán)利用研發(fā)中心和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，擁有世界一流“雙閃”工藝智能化冶煉廠、世界一流的銅電解清潔生產(chǎn)示范項(xiàng)目、世界最大的澳斯麥特冶煉系統(tǒng)、美國(guó)南線低氧光亮銅桿連鑄連軋生產(chǎn)線以及國(guó)內(nèi)先進(jìn)的浮選廠，在國(guó)內(nèi)銅行業(yè)中具有較好的影響力。為進(jìn)一步深化人事制度改革，探索建立市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，吸引聚集優(yōu)秀人才為中色大冶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展大局服務(wù)，經(jīng)中色大冶公司黨委研究決定，現(xiàn)將面向社會(huì)公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開招聘崗位
大冶有色金屬集團(tuán)控股有限公司二級(jí)單位總會(huì)計(jì)師5名（中層副職）
二、崗位職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)財(cái)金業(yè)務(wù)管理。負(fù)責(zé)組織單位會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)算管理、成本費(fèi)用管控、財(cái)務(wù)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)信息化建設(shè)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)、資金籌措與支付管理、經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和金融業(yè)務(wù)管理工作，組織或參與組織實(shí)施全面預(yù)算管理，監(jiān)督重大經(jīng)營(yíng)決策執(zhí)行情況和資金使用情況。
(二)參與經(jīng)營(yíng)決策。組織或參與重要規(guī)章制度的制定；參與戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、投資并購(gòu)、改制重組、資本運(yùn)作以及大額資金運(yùn)用和重要資源配置的經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)決策；參與重大經(jīng)營(yíng)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的論證審查，對(duì)所參與決策或論證事項(xiàng)的經(jīng)營(yíng)可行性及潛在風(fēng)險(xiǎn)等發(fā)表專業(yè)意見。
(三)協(xié)助組織內(nèi)部控制建設(shè)。協(xié)助單位負(fù)責(zé)人組織建設(shè)內(nèi)部控制體系，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制管理的標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、信息化，推動(dòng)內(nèi)部控制有效執(zhí)行。負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)和資金內(nèi)部控制建設(shè)與實(shí)施，建立大額資金聯(lián)簽制度，嚴(yán)格資金授權(quán)審批程序。對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部制度，以及有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失浪費(fèi)的行為，有權(quán)制止或糾正，制止或糾正無效的，提請(qǐng)單位負(fù)責(zé)人處理。
(四)負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員隊(duì)伍建設(shè)。負(fù)責(zé)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員管理和培訓(xùn)工作，制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員管理制度；單位任免財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、下級(jí)企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，以及對(duì)其實(shí)施評(píng)價(jià)、考核和獎(jiǎng)懲時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽取委派總會(huì)計(jì)師意見。
(五)及時(shí)報(bào)告重要經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)。按照要求定期向公司報(bào)告單位重大經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)情況。對(duì)企業(yè)發(fā)生的大額經(jīng)營(yíng)損失、存在的重大經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)以及重大決策發(fā)表不同意見未被采納等可能影響國(guó)有資本安全的經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)，在與本單位主要負(fù)責(zé)人溝通基礎(chǔ)上，及時(shí)向公司報(bào)告。
三、基本任職資格條件
（一）基本條件
1.深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)定建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。
2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革，開拓創(chuàng)新精神和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)。
3.具有較強(qiáng)的治企能力，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，熟悉國(guó)家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)制度。
4.具有較強(qiáng)的組織能力、決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、監(jiān)督控制能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力。
5.身體健康,能適應(yīng)和承受履行崗位職責(zé)所要求的勞動(dòng)強(qiáng)度和工作壓力。
6.遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，品行端正，誠(chéng)信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，敢于堅(jiān)持原則，過往無不良從業(yè)記錄。
7.嚴(yán)格落實(shí)中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位禁入制度，嚴(yán)格按照《公司法》《國(guó)有資產(chǎn)法》和黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）任職資格：
1.具有中央企業(yè)或地方大型國(guó)有企業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位10年以上工作經(jīng)歷，其中從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)歷不少于5年。
2.具有同等或以上規(guī)模企業(yè)中層副職崗位工作經(jīng)歷，或在下一級(jí)正職崗位工作累計(jì)滿2年以上。
3.具有國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副處級(jí)崗位工作經(jīng)歷，或在下一級(jí)正職崗位工作累計(jì)滿2年以上。
4.一般應(yīng)具有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師(審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師)及以上職稱或者注冊(cè)會(huì)計(jì)師等執(zhí)業(yè)資格。
5.年齡原則上不超過45周歲（1980年1月1日以后出生）。
6.同等條件下，有應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7.特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的人才，可以適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡等任職資格要求。
四、招聘程序
公開招聘工作按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、履歷評(píng)估、素質(zhì)測(cè)試、競(jìng)聘述職、組織考察（或背景調(diào)查）、健康體檢、報(bào)批報(bào)備、任前公示和正式聘任等程序進(jìn)行。
五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
（一）報(bào)名時(shí)間。2025年4月28日至2025年5月23日。
（二）報(bào)名方式。本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與線上報(bào)名兩種方式進(jìn)行。報(bào)名人員可到中色大冶公司官網(wǎng)（dyys.com）、國(guó)聘網(wǎng)（iguopin.com）、獵聘網(wǎng)（liepin.com）等網(wǎng)站，中色大冶（gh_7141b68d90e6）、大冶有色招聘（dyyszp）等微信公眾號(hào)，下載相關(guān)報(bào)名資料。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名人員填寫報(bào)名表、承諾書等資料，一并攜帶以下材料到湖北省黃石市下陸區(qū)下陸大道18號(hào)中色大冶公司人力資源部報(bào)名。①身份證原件及復(fù)印件；②戶口本原件及復(fù)印件；③學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；④個(gè)人自薦（包括基本情況、工作經(jīng)歷、擅長(zhǎng)專業(yè)、薪酬意向等內(nèi)容）；⑤任職證明材料。
2.線上報(bào)名：采用線上報(bào)名的人員請(qǐng)將報(bào)名表、承諾書（簽字掃描）、身份證以及相關(guān)材料掃描件發(fā)送至dwzzb@dyys.com郵箱，郵件主題標(biāo)注“職位+姓名”。
（三）資格審查。按照選聘條件、資格和職位要求，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。報(bào)名材料恕不退回。
（四）其它安排。素質(zhì)測(cè)試、競(jìng)聘述職等招聘程序具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）中色大冶人力資源部聯(lián)系方式
聯(lián)系方式：付女士（0714）5392714
戴先生（0714）5392389
聯(lián)系地址：中國(guó)湖北黃石下陸區(qū)下陸大道18號(hào)中色大冶公司人力資源部（黨委組織部）4204室、4207室
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作實(shí)行信息公開，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對(duì)招聘過程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反審查、考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。
中色大冶紀(jì)委辦公室電話：0714-5393467。
中色大冶公眾號(hào)
